MAnuli Hydraulics Polska S.A.
Mysłowice
Huawei Polska
Warszawa
Star-Typ Sport
Warszawa
Nosag Polska. Sp. z o.o.
Tychy
KAN Sp. z o. o.
Białystok
Polimex - Mostostal S.A.
Siedlce
RAGZ
Łódź
Amsort
Warszawa
Carl Zeiss Shared Services
Poznań
Rekomendacja
Jeśli chcesz podzielić się pozytywną opinią na temat firmy prosimy o wybór rekomendacji.
Rekomendacja jest formą uznania dla pracodawcy, który zapewnia stabilne warunki zatrudnienia.
Zachęcamy zatem do podzielenia się swoimi pozytywnymi wrażeniami odnośnie pracodawcy/przełożonych/współpracowników/pracy.
Każda rekomendacja jest motywacją i wyróżnieniem dla pracodawcy. Pamiętaj, że Twoja opinia ma znaczenie.
Zgłoszenie
Jeżeli masz dowody lub świadków potwierdzających Twoją wypowiedź, zostaw nam swoje dane kontaktowe. Twój komentarz zostanie zweryfikowany pod kątem prawnym i poprosimy Cię o pisemne potwierdzenie opinii.
- a) Pamiętaj, że to co piszesz może dotkliwie wpłynąć na osoby i firmę, do których się odnosisz. Dlatego musisz mieć dowody i świadków, potwierdzających twoja wypowiedź.
- b) Użytkownik z potwierdzoną opinią może liczyć na bezpłatną pomoc naszej kancelarii prawnej do zakończenia tej sprawy, co zostanie pisemnie potwierdzone przez GoWork.pl
Krok 1 - Dodaj opinie
Dodaj na GoWork.pl anonimową opinię i pozostaw nam swoje dane kontaktowe (są one udostępniane tylko dla GoWork.pl w celu weryfikacji Twojej opinii, nie trafią one do pracodawcy). Twój komentarz pokaże się publicznie, a po potwierdzeniu Twoich danych zostanie wyróżniony jako spersonalizowane zgłoszenie.
Po potwierdzeniu twoja opinia pokaże się jako wyróżniona i będzie miała status: „Zgłoszenie”
Krok 2 - Challenge Pracodawcy
Jeżeli pracodawca zwróci się do nas w celu zarchiwizowania wpisu, poprosimy Cię o potwierdzenie Twojej opinii na piśmie. Wpis do momentu potwierdzenia pisemnego nie będzie widoczny.
Krok 3 - Potwierdzone przez GoWork.pl
W momencie potwierdzonego i podpisanego na piśmie komentarza – publikujemy wpis ponownie, bez możliwość usunięcia tej opinii.
Nasz dział prawny, w przypadku niewystarczających dowodów, może poprosić Cię o wskazanie dodatkowych świadków lub inne materiały.
Krok 4 - Weryfikacja Sądowa
Pracodawca w sprawie usunięcia wpisu może zwrócić się do sądu. Poinformujemy Cię o tym mailowo.
Użytkownicy, posiadający wiedzę na temat tego pracodawcy, zostaną poproszeni o zgłoszenie i potwierdzenie informacji przed sądem.
Krok 5 - Decyzja Sądu - będzie widniała na samej górze wątku
